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RESPONSABLE DU POLE FINANCIER ET CONTROLE DE GESTION – DIR GEN (H/F)

Référence :
Recruteur : INRAP
Localisation : LORRAINE
Annonce du : 23/10/2017

Description du poste :

Filière : Administrative
Catégorie : 4

Domaine d’activité : Pilotage et gestion de la recherche archéologique

Lieu d’exercice

Direction interrégionale Grand Est Nord (GEN)
12 rue de Méric - CS80005
57063 Metz Cedex 2

Environnement professionnel

-Rattachement hiérarchique : Secrétaire général

-Relations fonctionnelles :

Interne : Directeurs adjoints scientifiques et techniques, gestionnaires de conventions, gestionnaire des affaires générales et de l’immobilier, CDCC, et au siège la direction de l’administration et des finances, notamment le service contrôle de gestion, budget et systèmes, le service politique des achats, des marchés publics et de la relation client et le service des affaires générales et immobilières

Externe : Clients, fournisseurs

Missions du poste et activités principales

Le/la responsable du pôle Financier et contrôle de gestion a pour mission d’assurer la gestion financière et budgétaire de l’interrégion avec l’appui de plusieurs assistants de gestion. Il/Elle conseille également le directeur interrégional et ses adjoints en matière de gestion prévisionnelle sur les questions financières.

BUDGET ET EXECUTION DU BUDGET

•Préparer et suivre le budget de l'interrégion
•Superviser l'exécution budgétaire dans le respect des règles fiscales, de la comptabilité publique, des marchés publics et des structures budgétaires et analytiques de l’établissement
•Gérer les moyens généraux en liaison avec les gestionnaires concernés et gérer les contrats afférents et préparer les marchés en liaison avec le service politique des achats, des marchés publics et de la relation client du siège
•Superviser la clôture comptable au sein de la direction interrégionale (s'assurer de l'exhaustivité des services faits pour les charges à payer, détermination du chiffre d'affaire et autres opérations d'inventaire ...)

CONTROLE, EXECUTION ET SUIVI FINANCIER DES CONTRATS/MARCHES DE FOUILLES

• Valider les devis de fouilles sur les aspects financiers (contrôle budget d'opération / devis)
• Assurer le suivi financier des contrats/marchés de fouilles : prévisions de facturations, facturations, suivi et analyse des marges

CONTROLE DE GESTION OPERATIONNEL / REPORTING

•Déterminer et contrôler les coûts de revient opérationnels hors personnel, en prévisionnel et en réalisé
•Contrôler et suivre les budgets d’opération, et conseiller et alerter les responsables scientifiques et techniques si besoin
•Assurer un suivi des ratios opérationnels
•Concevoir et produire les tableaux de bord à destination des responsables de la direction interrégionale et du siège
•Participer à la conception et mise en place des procédures et outils de gestion
•Encadrer, animer et organiser l’activité des assistants de gestion qui lui sont rattachés (évaluation, recueil de besoins de formation…)

Compétences principales mises en œuvre
4 niveaux : initial (I), pratique (P), maitrise (M) et expertise (E)

♦Savoir : connaissances générales ou spécialisées
-Connaissance des principes de gestion financière et comptable de la fonction publique (voir si spécifie contrôle de gestion) (M)
-Connaissance des règles d’exécution financière des marchés publics
-Connaissance des règles de comptabilité des marchés publics
-Connaissance du corpus réglementaire applicable aux opérateurs de l’Etat (M)
-Connaissance des règles applicables aux établissements publics nationaux (M)

♦Savoir-faire : maîtrise des pratiques professionnelles

- Capacité à planifier et organiser le travail (M)
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode (M)
- Pratique des systèmes d’information budgétaires et comptables
- Pratique des outils bureautiques courants, notamment des bases de données (M)
- Capacité à travailler en mode projet (M)
- Savoir être force de proposition et de conseil (M)
- Capacité à encadrer et à travailler en équipe (M)
- Capacité d’analyse et de synthèse (M)
- Techniques d’animation de réunion (P)

♦ Savoir-être : attitudes ou comportements

-Faire preuve de sens relationnel
-Faire preuve de discrétion et de réserve
-Faire preuve d’autonomie






Localisation :

LORRAINE

Description du candidat :

Compétences principales mises en œuvre

4 niveaux : initial (I), pratique (P), maitrise (M) et expertise (E)

♦Savoir : connaissances générales ou spécialisées

-Connaissance des principes de gestion financière et comptable de la fonction publique (voir si spécifie contrôle de gestion) (M)
-Connaissance des règles d’exécution financière des marchés publics
-Connaissance des règles de comptabilité des marchés publics
-Connaissance du corpus réglementaire applicable aux opérateurs de l’Etat (M)
-Connaissance des règles applicables aux établissements publics nationaux (M)

♦Savoir-faire : maîtrise des pratiques professionnelles

- Capacité à planifier et organiser le travail (M)
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode (M)
- Pratique des systèmes d’information budgétaires et comptables
- Pratique des outils bureautiques courants, notamment des bases de données (M)
- Capacité à travailler en mode projet (M)
- Savoir être force de proposition et de conseil (M)
- Capacité à encadrer et à travailler en équipe (M)
- Capacité d’analyse et de synthèse (M)
- Techniques d’animation de réunion (P)

♦ Savoir-être : attitudes ou comportements

-Faire preuve de sens relationnel
-Faire preuve de discrétion et de réserve
-Faire preuve d’autonomie

Formation – Expérience requise

Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent, ou Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent recevable si deux années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine du contrôle de gestion






Description du recruteur :

Pour répondre à cette offre

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur Benoît Lebeaupin
Directeur des ressources humaines
de préférence via le site www.inrap.fr (rubrique offre d’emplois) ou par courrier à :
Inrap
121 rue d’Alésia
CS20007
75685 - Paris Cedex 14
FRANCE
service-recrutement@inrap.fr

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